“只要我足够努力，就一定能成功”——真的是这样吗？¶
聊聊我们身边的“优绩主义” (Meritocracy)¶
一个根深蒂固的信念
在我们从小到大的成长环境中，有一个信念几乎被刻在了骨子里：“努力就能成功，好成绩等于好未来”。这句话就像一句咒语，支撑着我们熬过无数个埋头苦读的夜晚。它公平、简单、充满希望——只要你付出，就一定有回报。
这种“优秀的人就该获得成功”的信念，就是我们今天要聊的“优绩主义”。我们凭借着这套信念体系，一路过关斩将，走进了大学。但在这里，这个曾经无比坚固的信念，却开始出现裂痕。
我们可能会看到：
- 有人似乎没那么“卷”，但凭借着出色的信息搜集能力和人脉，轻松地在竞赛中获奖或拿到实习 offer。
- 有人成绩平平，却因为对某个领域持续的热爱和投入，做出了令人惊艳的项目，获得了远超高绩点同学的机会。
- 我们自己拼尽全力拿到了高分，却在求职或申研时，发现对方更看重的是一份无关绩点的实习经历或科研成果。
这些现实冲击着我们，让我们开始怀疑：“努力 + 成绩 = 成功”这个公式，是不是出错了？
“优绩主义”的美好与陷阱¶
一体两面
我们必须承认“优绩主义”的积极意义。它强调个人奋斗，反对出身论，给了每个普通人通过努力改变命运的希望。这无疑是一种巨大的进步。
但当我们把它过度简化和神圣化时，它的陷阱就显现出来了。
陷阱一：成功定义的窄化
在“优绩主义”的逻辑下，“成功”往往被简化为一些可量化的、单一维度的标签：高绩点、名校学历、大厂 offer、高薪职位……我们拼命追逐这些标签，仿佛集齐了它们，就能兑换一个“成功人生”。
但这会让我们忽略一个更重要的问题：这真的是我想要的成功吗？
当我们把所有精力都投入到“卷绩点”和“刷履历”上时，我们可能没有时间去发展一个真正的爱好，没有精力去维系一段亲密的关系，甚至没有心力去关心自己的心理健康。我们活成了别人眼中“优秀”的样子，却离真实的自己越来越远。
陷阱二：被忽略的隐性变量
“努力 + 成绩 = 成功”这个公式最大的问题，就在于它太线性了，它刻意忽略了那些看不见、却真实存在的变量：
- 起点与资源：不同家庭背景带来的视野、信息渠道、人脉资源，都是客观存在的。
- 机遇与运气：在关键节点上，一个偶然的机会，一位贵人的提点，甚至是一个时代风口，都可能极大地改变一个人的轨迹。
- 天赋与热情：每个人都有自己独特的优势领域。顺应天赋和热情的努力，才更可持续，也更有可能创造出真正的价值。
我们真正的目的
我们不鼓励放大努力和成功的必然关系，不是为了给“不努力”找借口，而是为了让我们对成功和失败有一个更健康、更宽容的看法。
- 当我们成功时，我们会明白，这其中有努力，但也有机遇、有他人的帮助。我们会因此而更谦逊。
- 当我们失意时，我们也不会全盘否定自己，陷入“一定是我不够努力”的自我攻击中。我们会理解，这其中或许有我们无法掌控的因素，然后更客观地复盘，寻找新的方向。
如何走出“优绩主义”的迷宫？¶
三条可行的路径
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重新定义你自己的“成功” 试着从外部的评价体系中抽离出来，问问自己：什么样的事情能让你感到真正的快乐和满足？你想成为一个什么样的人？把“成功”从一个名词，变成一个动词。它可以是“写出一段让自己满意的代码”，“完成一次精彩的演讲”，或“帮助了一个需要帮助的人”。
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建立你的“多元成长模型” 不要把所有的筹码都压在“成绩”这一个篮子里。要有意识地去发展你的其他能力维度：沟通协作能力、信息辨识能力、解决实际问题的能力、甚至是爱与被爱的能力。这些无法被量化的“软实力”，在漫长的人生中，其重要性远超一纸成绩单。
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从“向上比较”到“向内探索” “优绩主义”很容易引发无休止的同辈压力和焦虑。当我们陷入和别人的比较中时，不妨停下来，把视线转回自身。关注自己今天的进步，记录下那些让你有成就感的微小瞬间，与过去的自己对话。真正的成长，源于向内的探索，而非向外的追逐。